
הפריט נוסף לסל הקניות שלך
סוג התוכן: | סמינר |
מסלול לימודים: | משפטים,משפטים / החוג המשולב,מדעי החברה / לימודי עבודה,מדעי החברה / שנה ד,משפטים / כללי,ba מנהלים / ניהול,מדעי החברה / משפטים,משפטים / משפטים,משפטים / משפטים,משפטים / משפטים,משפטים / משפטים / / משאבי אנוש,מינהל / מנהל ומדיניות ציבורית |
שם קורס: | דיני עבודה |
דירוג: |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
תיאור: | עבודה זו עוסקת בתופעת השביתות במדינת ישראל, נבחן את זכות השביתה, את ההשלכות בקיומה והן את נושא החקיקה והפסיקות שנקבעו. האמנה הבינלאומית בדבר זכויות כלכליות, חברתיות ותרבותיות מגדירה את זכות האדם לעבודה בתנאים צודקים והוגנים, ללא אפליה מכל סוג. כמו כן, האמנה כוללת בתוכה את זכות העובד להתאגד עם ארגונים מקצועיים על פי בחירתו לשם השגת זכויותיו. האגודים המקצועיים זכאים לפעול באופן חופשי וללא הגבלות כולל הזכות לשבות. מדינת ישראל אשררה את האמנה בשנת 1991 המהווה הסכמה לפעול על פי אמנה זו. תופעת השביתות בישראל הפכו לבלתי נסבלות ויוצרות נזק הן לציבור הרחב המבקש לקבל את זכויותיו והשירותים להם הוא זכאי ממשרדי ממשלה שונים, והן נזק כלכלי המשפיע באופן חד וללא פשרות בכלכלת ישראל, בהתייחסות ליצוא הישראלי ולתחרות המסחרית הבינלאומית (מואב,גבאי (2006). עבודה זו נתמכת על חוקים שנקבעו, מאמרים, פסקי דין, רקע היסטורי וספרים שנכתבו על נושא השביתות בארץ. כמו כן, נבחן את הסיבות לריבוי השביתות ודרכים לפתרון הבעיה. אציג את מושג השביתה, את נושא זכות השביתה בארץ ובעולם, סוגי השביתות הקיימות מטרותיהן וההגנות שמספקות שביתות אלו. נדון בהגבלות השביתה וזכות השביתה של עובדי השרות הציבורי נבחן את המושג שביתה על פי ההלכה היהודית ולבסוף אסכם את השקפתי בנושא השביתה. |
תגיות: | שביתה,שביתות,השבתות,חוקים,תקנות,עבודה,דיני עבודה,אוניברסיטה פתוחה,סכסוכי עבודה,משפטיפ |
נושא: | תופעת השביתה במדינת ישראל והאם היא לגיטימית |
שנה: | 2010 |
ציון: | 88 |