
הפריט נוסף לסל הקניות שלך
סוג התוכן: | עבודה אקדמית |
מסלול לימודים: | ניהול |
שם קורס: | סמינריון בחשבונאות |
דירוג: |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
תיאור: | תוכן עניינים 1. תמצית מנהלים. 2-3 2. רקע כללי. 4-6 2. א. הסדרי עבודה אלטרנטיביים. 2. ב. התפתחות הסדרי עבודה אלטרנטיביים. 2. ב.1 גורמים כלליים . 2. ב.2 גורמים מקומיים. 2. ג התפתחויות במסגרת החוקית של העסקה באמצעות קבלני כ"א. 3. חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כוח אדם. 7-10 3. א. חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כ"א התשנ"ו 1996 3. ב. חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כ"א (תיקון) התש"ס 2000 4. זהות המעביד 11-13 4. א. זהות המעביד מבחינה חוקית. 5. צורת העסקה ע"י קבלני כוח אדם. 14-17 5. א. מיקור חוץ- יתרונות למעסיק. 5. ב. מיקור חוץ- יתרונות לעובדים. 6. העסקת עובדים ע"י קבלני כוח אדם במגזר הפרטי. 18-23 6. א. היקף כללי. 6. ב. מאפיינים סוציו-דמוגרפים. 6. ג. תחומי עיסוק. 6. ד. משך העסקה. 6. ה. היקף משרה. 6. ו. תמחור שירותי כוח –אדם. 6. ז. תנאי העבודה. 6. ח. שכר. 6. ט. השוואות שכר עובדים באמצעות קבלני כ"א בהשוואה לשכירים. 7. דיון ומסקנות. 24-28 8. ביבליוגרפיה. 29 |
נושא: | אחריות חברתית - עובדי קבלן |
שנה: | 2007 |
ציון: | 95 |